海南省林业局

2018年考核招聘所属事业单位工作人员的公告

为进一步加大我局招才引智力度，提高林业人才队伍素质，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）精神,现面向全国考核招聘3名事业单位工作人员。

 一、招聘条件

    （一）基本条件

     1.应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规；

（3）具有良好的品行和职业道德；   

    （4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

    （5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

    （6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

     2.有下列情况之一者，不得报考：

    （1）曾受过各类刑事处罚的；

    （2）曾被开除公职的；

    （3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

    （4）尚未解除党纪、政纪处分的；

    （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；

    （6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;

    （7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

    （8）试用期内的机关事业单位人员；

    （9）失信被执行人；

    （10）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    （二）岗位条件

    符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件。（详见附件）。

二、招聘程序

   （一）发布招聘公告。在海南省林业局网站上发布《海南省林业局2018年考核招聘事业单位工作人员的公告》。

    （二）组织报名

 1、报名方式：本次招聘采取网络报名及现场报名相结合的方式。应聘人员可通过网络报名，填写《海南省林业局事业单位应聘人员登记表》，提供个人身份证、学历学位、职称证、获奖证书（扫描件。2019年应届毕业生应提供所在院校开具的学历学位证明），将上述材料发送至招聘单位公布的指定电子邮箱。也可在招聘会现场报名。未在2019年7月31日前取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。报名工作由招聘单位负责。

    2、报名时间：2018年11月5日16时起至2018年11月10日16时。

    3、联系方式：

    海南省吊罗山林业局 （海南吊罗山国家级自然保护区管理局）：郑亚尔，0898-83421028，0898-83421028（传真），444607798@qq.com；

    海南省猴猕岭林场（海南猴猕岭省级自然保护区管理站）：苏春兰，0898-25870109，0898-25871048（传真），mihouling@163.com；

    海南省通什林场：吴先腾，0898-38622535，0898-38622535（传真），tzlc38622535@163.com；

    (三）资格审查

    招聘单位负责对应聘人员的资格进行审查。现场报名的，由招聘单位现场工作人员负责资格审查。资格审查后，招聘单位通知符合条件的人员签订《考生承诺书》，承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

    （四）组织考核

考核采取面试形式进行。

1、面试。面试安排在北京考核招聘会（北京中关村国家自主创新示范区展示中心）进行，具体时间地点另行通知。面试实行结构化面试，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。面试实行百分制，合格分数线为60分。面试结果由考官签字确认，成绩当场公布。面试考官应达到5人以上且为单数，其中，招聘单位及其主管部门人员一般不超过60%。

2、确定拟聘用人员。考核结束后，根据应聘同一岗位面试成绩（成绩须在60分以上）的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。若出现面试成绩同分的情况，则进行面试加试，以加试成绩高者为拟聘用人选。

报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

3. 签订《拟聘用意向书》。招聘单位通知拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意向书》。

（五）考核、体检

招聘单位组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩（成绩在60分以上）从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构复查，以复查结果为准。

    （六）公示

    根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省林业局网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位或其主管部门进行调查处理，调查处理的结果要及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

    （七）聘用

    拟聘用人员确定后，招聘单位在10个工作日内将《海南省林业局事业单位应聘人员登记表》、《海南省林业局事业单位应聘人员花名册》报送海南省林业局审核后报同级人力资源社会保障部门核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省林业局事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省林业局事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

附件：

1. 海南省林业局2018年考核招聘所属事业单位工作人员岗位表

2. 海南省林业局所属事业单位应聘人员登记表

 海南省林业局

2018年11月6日